公司坚持以人为本，做到人尽其才，才尽其用的用人机制，努力培育精干高效的人才队伍，不断完善“以岗定薪”的薪酬体系，推动“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好机制。
       激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展，探索您在志拓的职业发展机会。
      我们为你提供广阔的发展空间、良好的培训机会和具有行业竞争力的薪酬待遇。